Bank
Hogyan csökkenti a Blind CV a felvételi kockázatot?
A sorozatunk előző részeiben megvizsgáltuk a Blind CV (anonim önéletrajz) módszertan gyakorlati működését (Blind CV a tesztelői staffingban), és beszéltünk a staffing sebességéről. Most azonban ...
Blind CV a tesztelői staffingban – miért működik?
Bevezetés Az előző cikkünkben (Gyors tesztelői kapacitásbővítés) már érintettük azt a „pánikhelyzetet”, amikor a projektnek tegnapra kellene ember. Ilyenkor a kapkodás a legnagyobb ellenség, és ...
Blind CV a szoftvertesztelésben – Miért csökkenti a kiválasztási kockázatot?
„Vajon hány kiváló szakembert utasítottunk el eddig csak azért, mert nem a megfelelő egyetemre járt?” A kérdés provokatívnak tűnhet, de a toborzási statisztikák és a ...
QA staffing: hogyan lehet gyorsan és biztonságosan kapacitást bővíteni?
Bevezetés Előző cikkünkben (itt olvasható) arról írtunk, hogy mikor érdemes külsős tesztelőt bevonni, és mikor intő jel, ha csak tűzoltásra használnánk őket. Most, hogy már tudjuk a ...
CIO-k útmutatója: hogyan csökkenthetők az IT projektek költségei minőségromlás nélkül
Bevezetés Aki valaha ült költségvetési tárgyaláson CIO-ként, pontosan tudja, milyen érzés, amikor a vezérigazgató egyetlen kérdése a levegőben marad: „Biztosan ekkora összeget kell költenünk tesztelésre?” ...