Szőke Ármin
Hogyan csökkenti a Blind CV a felvételi kockázatot?
A sorozatunk előző részeiben megvizsgáltuk a Blind CV (anonim önéletrajz) módszertan gyakorlati működését (Blind CV a tesztelői staffingban), és beszéltünk a staffing sebességéről. Most azonban ...
Blind CV a tesztelői staffingban – miért működik?
Bevezetés Az előző cikkünkben (Gyors tesztelői kapacitásbővítés) már érintettük azt a „pánikhelyzetet”, amikor a projektnek tegnapra kellene ember. Ilyenkor a kapkodás a legnagyobb ellenség, és ...
Gyors tesztelői kapacitásbővítés (QA Staffing) – 5 tipikus hiba, amivel elégeted a büdzsét
Bevezetés A projekt késésben van. A határidő vészesen közeleg. A menedzsment ideges. Mi az első reflex? „Fel kell vennünk még embert! Tegnapra!” Ismerős a helyzet? Valószínűleg ...
Blind CV a szoftvertesztelésben – Miért csökkenti a kiválasztási kockázatot?
„Vajon hány kiváló szakembert utasítottunk el eddig csak azért, mert nem a megfelelő egyetemre járt?” A kérdés provokatívnak tűnhet, de a toborzási statisztikák és a ...
Külsős tesztelői csapat vs. belső felvétel – A valódi költségek és az időtényező
Bevezető „Szervezzük ki, vagy vegyünk fel rá saját embert?” Ez a kérdés – a klasszikus „Buy vs. Build” dilemma – valószínűleg minden növekvő technológiai cég ...
Nincs elég tesztelő? Ez az 5 fájdalmas következmény a projektre
Bevezető „Spóroljunk a tesztelésen, majd a fejlesztők megnézik egymás kódját.” Hányszor hallottuk már ezt a mondatot projektindító megbeszéléseken? Logikusnak tűnhet: a fejlesztő ért a legjobban ...
Miért nem skálázódik QA nélkül egy IT projekt?
Bevezető A szoftverfejlesztés világában létezik egy visszatérő, fájdalmas forgatókönyv, amit szinte minden startup alapító és technológiai vezető átél legalább egyszer. Ez a történet mindig ugyanúgy ...
QA staffing: hogyan lehet gyorsan és biztonságosan kapacitást bővíteni?
Bevezetés Előző cikkünkben (itt olvasható) arról írtunk, hogy mikor érdemes külsős tesztelőt bevonni, és mikor intő jel, ha csak tűzoltásra használnánk őket. Most, hogy már tudjuk a ...
Külsős tesztelő bevonása: mikor segít, és mikor pénzkidobás?
Bevezetés Minden szoftverfejlesztési projekt életében eljön az a pont, amikor a csapat vezetője, a projektmenedzser vagy a cégtulajdonos a homlokára csap: „Nekünk azonnal tesztelők kellenek!” ...
Hogyan teszteltünk új jogosultságkezelést egy vállalati HR rendszerben
Bevezető Egy vállalat HR rendszere nemcsak dolgozói adatokat tárol – bizalmat is kezel. Ha a jogosultságkezelésben hiba van, az nem csupán technikai probléma: adatvédelmi incidens, ...